Vụ tai nạn tại nơi làm việc là điều đáng tiếc tốt nhất, và các nhân viên đã trải qua nỗi đau do bỏ bê chủ nhân của họ có thể đủ điều kiện để được bồi thường. Ở Anh, quá trình nộp đơn yêu cầu nơi làm việc được điều chỉnh bởi sức khỏe và an ninh có thể phức tạp theo những cách thiết yếu có thể để đảm bảo mức bồi thường cao nhất có thể.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn trong quá trình nộp tài liệu Yêu cầu tai nạn tai nạn Ở Anh, từ việc hiểu các quyền của bạn trong các thiết lập bồi thường mà bạn xứng đáng.

Hiểu quyền của bạn với tư cách là một nhân viên

Trước khi bạn bắt đầu thủ tục yêu cầu, điều quan trọng là phải hiểu các quyền hợp pháp của bạn với tư cách là một nhân viên ở Anh. Tất cả các nhà tuyển dụng được xác định hợp pháp để cung cấp môi trường làm việc an toàn cho nhân viên của họ. Điều này có nghĩa là đảm bảo công việc không có nguy hiểm có thể gây thương tích. Khi tai nạn xảy ra, và nó dẫn đến chấn thương, bạn đủ điều kiện nhận bồi thường nếu:

• Chấn thương là do sự bỏ bê của chủ nhân của bạn.
• Có một sự thất bại trong việc giữ các quy định về sức khỏe và an ninh.
• Tai nạn đã diễn ra trong khi bạn đang thực hiện một chức năng liên quan đến công việc.

Loại tai nạn công việc bao gồm:

• Cuộn, du lịch và mùa thu
• Quản lý với tai nạn thủ công
• Tai nạn
• Rơi vào công việc từ chiều cao
• Tai nạn liên quan đến phương tiện hoặc thiết bị
• Chạm vào tòa án nguy hiểm

Nếu bạn bị thương trong mọi tình huống như vậy, bạn có thể đủ điều kiện để được bồi thường.

Thủ tục nộp đơn nơi làm việc

Tệp gửi a Không có chiến thắng Có thể đơn giản nếu bạn làm theo quy trình chính xác. Dưới đây, chúng tôi mô tả quá trình sẽ giúp bạn bù đắp cho bạn xứng đáng:

.. Tìm kiếm sự chăm sóc y tế ngay lập tức

Sau tai nạn, sức khỏe và sự an toàn của bạn nên là ưu tiên hàng đầu của bạn. Mặc dù bạn nghĩ rằng chấn thương của bạn ít hơn, điều quan trọng là phải bị thu hút bởi một bác sĩ ngay lập tức. Điều này không chỉ cần thiết cho sự phục hồi của bạn mà còn quan trọng đối với hồ sơ mức độ nghiêm trọng của chấn thương cho yêu cầu của bạn.

• Nhận hồ sơ y tế: Đảm bảo rằng bạn nhận được một mô tả chi tiết từ bác sĩ hoặc bệnh viện của bạn để xác định chấn thương của bạn rõ ràng. Đây sẽ là một bằng chứng quan trọng cho tuyên bố của bạn.

2. Báo cáo tai nạn với chủ nhân của bạn

Luật pháp Anh yêu cầu một tai nạn tại tất cả các nơi làm việc báo cáo cho sếp của bạn. Điều này là điều cần thiết cho mục đích pháp lý và bảo hiểm. Báo cáo sự cố bằng cách tạo một ghi chú chính thức ngay lập tức để hỗ trợ các yêu cầu của bạn sau đó.

• Hoàn thành một báo cáo tai nạn: Park Hầu hết các thủ tục tiêu chuẩn để báo cáo tai nạn. Đảm bảo bạn điền vào mẫu báo cáo tai nạn và yêu cầu một bản sao cho hồ sơ của bạn.
• Theo sau với nhân sự: Nếu bạn làm việc trong các tổ chức lớn, điều quan trọng là phải theo dõi bộ phận nhân sự của bạn để đảm bảo các vụ tai nạn được ghi nhận chính xác.

3. Thu thập bằng chứng

Thành công của yêu cầu của bạn sẽ chủ yếu phụ thuộc vào chất lượng và số lượng bằng chứng bạn có thể thu thập được. Dưới đây là những bằng chứng cần thiết có thể củng cố yêu cầu của bạn:

• Ảnh: Hình ảnh về vụ tai nạn, bao gồm mọi điều kiện có hại (ví dụ, sàn chậu) góp phần gây thương tích.
• Để ý: Nắm bắt bất kỳ chi tiết liên lạc của bất cứ ai là một vụ tai nạn. Lời khai của họ có thể hỗ trợ các sự kiện của bạn.
• Sức khỏe và an toàn của ông chủ: Nếu thương tích của bạn là do thực hành sức khỏe và an ninh kém, chẳng hạn như đánh giá rủi ro, bảo mật hoặc hồ sơ bảo trì, để thể hiện quyết định của chủ lao động.
• Ghi lại thương tích tại nơi làm việc: Đảm bảo người sử dụng lao động của bạn ghi lại thương tích trong hồ sơ nơi làm việc (đó là yêu cầu pháp lý ở Anh).

4. Thông báo cho quản trị viên y tế và an ninh (HSE)

Trong một số trường hợp, đặc biệt là nếu chấn thương là bạo lực hoặc gây ra bởi các điều kiện có hại, nên thông báo cho các giám đốc điều hành y tế và an ninh. HSE chịu trách nhiệm kiểm soát an ninh ở Anh và có thể điều tra một vụ tai nạn.

• Tai nạn nghiêm trọng: Nếu chấn thương đã chết, việc cắt hoặc chấn thương nghiêm trọng hoặc chấn thương mắt phải được thông báo theo sườn núi (vụ kiện của bệnh.

5. Liên hệ với một thương tích cá nhân

Để đảm bảo bạn có khoản bồi thường tối đa, nó sẽ được liên lạc với những người yêu cầu cá nhân chuyên về nơi làm việc. Luật sư sẽ hướng dẫn bạn trong suốt quá trình, đảm bảo tất cả các tài liệu cần thiết được hoàn thành và lên lịch.

• Không có chiến thắng, không phí: Nhiều nhà mạng cung cấp không sắp xếp, không có giá trị, điều đó có nghĩa là bạn sẽ không trả đúng phí trừ khi yêu cầu của bạn thành công.
• Tầm quan trọng của tầm quan trọng: Các nhà quảng cáo có kinh nghiệm làm việc sẽ biết cách xử lý các yêu cầu phức tạp, bao gồm cả trách nhiệm từ chối trách nhiệm.

.. Gửi yêu cầu của bạn

Khi bạn đã thu thập tất cả các thông tin cần thiết, vua của bạn sẽ giúp bạn chuẩn bị và gửi yêu cầu của bạn. Quy trình bình thường có liên quan đến:

• Khẳng định: Luật sư của bạn sẽ gửi thư tham khảo của chủ nhân hoặc công ty bảo hiểm của họ, đặt chi tiết về tai nạn, thương tích và bồi thường của bạn.
• Phản ứng của ông chủ: Ông chủ hoặc công ty bảo hiểm sau đó sẽ trả lời, cả chấp nhận hoặc từ chối trách nhiệm. Nếu khả năng chấp nhận chấp nhận, các bên sẽ tiến lên phía trước với các cuộc đàm phán bồi thường.

7. Đàm phán bù đắp

Các cuộc đàm phán bồi thường công bằng là một trong những bước quan trọng nhất để nộp đơn yêu cầu. Ca sĩ của bạn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong quá trình này bằng cách:

• Đánh giá thương tích của bạn: Họ sẽ làm việc với các chuyên gia y tế để đánh giá chấn thương của bạn, ảnh hưởng đến công việc của bạn và những ảnh hưởng lâu dài trong cuộc sống của bạn.
• Tính toán thiệt hại: Bồi thường trong các khiếu nại về sự cố làm việc thường bao gồm:
  • Thiệt hại chung: Vì đau và đau khổ do chấn thương.
  • Thiệt hại đặc biệt: Đối với tổn thất tài chính, chẳng hạn như chi phí y tế, mất thu nhập và chi phí liên quan đến phục hồi hoặc điều trị.
• Nói chuyện giải quyết: Luật sư của bạn sẽ giao dịch đàm phán để đảm bảo rằng bạn sẽ nhận được khoản bồi thường cao nhất có thể. Nếu thỏa thuận không đạt được, trường hợp của bạn có thể được thực hiện.

8. Hãy xem xét tòa án

Nếu một giải quyết công bằng không thể đạt được, người nghe của bạn có thể đề nghị sử dụng trường hợp của bạn để ra tòa. Mặc dù hầu hết các khiếu nại đều ở bên ngoài tòa án, để thử nó cần thiết, đặc biệt là nếu chủ nhân của bạn từ chối chịu trách nhiệm hoặc đề nghị bồi thường không đầy đủ.

• Phiên tòa xét xử: Nếu trường hợp của bạn ra tòa, thẩm phán sẽ đánh giá kết quả dựa trên bằng chứng được đề xuất. Mặc dù điều này có thể gây căng thẳng, khó khăn, bạn sẽ ở bên cạnh bạn trong toàn bộ quá trình.

Tối đa hóa hiệu quả tối đa tại nơi làm việc của bạn

Trong khi nộp đơn yêu cầu nơi làm việc, điều quan trọng là phải hiểu làm thế nào bạn có thể thực hiện khoản bồi thường tối đa của bạn. Đây là một số chiến lược để giúp bạn nhận được hầu hết các cuộc gọi từ các yêu cầu của mình:

• Làm theo tất cả các chi phí của những người có liên quan: Giữ tất cả các hồ sơ chi phí liên quan đến chấn thương của bạn, bao gồm điều trị, chi phí đi lại và môi trường trong công việc của bạn.
• Tìm ý kiến ​​y tế đầu ra: Có một đánh giá kỹ lưỡng từ các chuyên gia y tế có thể giúp trường hợp của bạn mạnh mẽ. Trong một số trường hợp, rất hữu ích khi có các chuyên gia độc lập đánh giá tác động lâu dài của chấn thương.
• Xem xét sự mất mát trong tương lai: Bồi thường không chỉ về tổn thất trước đó. Nó sẽ bao gồm các tổn thất tài chính trong tương lai, chẳng hạn như giảm khả năng kiếm được các kỹ năng, bất kỳ chi phí y tế dài hạn nào bạn có thể cần.

Bản tóm tắt

Việc quay phim tại nơi làm việc ở Anh có thể là một quá trình phức tạp và phức tạp, nhưng sự hỗ trợ phù hợp, bạn có thể đảm bảo với bạn. Từ việc tìm kiếm sự chăm sóc y tế và bằng chứng thu thập của một thỏa thuận công bằng, theo các bước này sẽ giúp bạn sử dụng các yêu cầu của quy trình.

Bằng cách làm việc với một luật sư có kinh nghiệm, bạn có thể gây ra sự bồi thường của bạn và tập trung vào sự phục hồi của bạn. Nếu bạn bị thương tại nơi làm việc, đừng ngần ngại chạy – sức khỏe và sức khỏe của bạn là giá trị chiến đấu.